BOB半岛近年来，名校生挤爆胖东来的保安、保洁岗。而去胖东来应聘保洁岗位的难度，可能比国考上岸还要大。8.3万人完成基础信息投递，然而企业最终只录取900人。
本次招聘引发网友热议的是，就连保洁、保安等基础岗位，也要求年龄在25周岁以下（含25岁）、本科及以上学历。
“月薪9000元，我愿意脱下长衫，拿起拖把。”这是在有关胖东来招聘的帖子里，最常见的高赞评论。
Easy是国内一所211大学的在读研究生，学的农学专业。5月校招，她发现毕业后所学专业的岗位只有技术岗和销售岗的区分，比例约为15比1，企业也更青睐研究生。
正当她庆幸自己考研上岸时，她发现学校安排的实习课题很难，研三师姐也在为工作焦虑。这些都令她产生了想要退学考公的想法。
“（可能）毕业了也找不到好工作，只是比本科生工资多1000元，用本科身份考公考编还能节省3年。”Easy说。
然而，退学的想法遭到了家人的反对，她决定先找一份靠谱的工作当作和家人谈判的砝码。
河南省统计局今年发布的数据显示，全省城镇就业人员的平均工资约为每月5200元，而在今年的3月，胖东来董事长于东来表示，交完社保以后的员工收入达到了9886元，相当于河南平均工资的2倍，甚至有4%的清洁工能拿到保洁最高薪资待遇，每月2到3万元。
为了应聘上胖东来保洁，Easy提前4天开始准备简历投递，并在8月23日准时点进官网页面，但是她收到了胖东来的短信，上面显示她没能进入文化评估阶段。
在这场胖东来的求职热潮中，最终只有2988人进入面试环节，竞争900个工作岗位。
这并非胖东来首次面对如此激烈的招聘盛况，去年8月，胖东来公开招聘30名员工作为专业人才储备，收到了全国30万份简历，其中包括北京大学和清华大学等顶级名校毕业生，但因为部分求职者有“蹭热度”和简历造假之嫌，最终录取名额不足30人。
在过去3年里，互联网大厂和科技公司是应届毕业生最想进入的企业。根据《脉脉2024年度人才迁徙报告》，强互联网属性的公司仍然是招聘市场的热门，字节跳动的新发岗位数量排名第一，小红书超越第四名阿里巴巴，进入前三，仅大疆、小米、华为和天翼是前二十家企业中非互联网属性的行业。
于东来曾表示，胖东来的食堂对员工免费开放，员工可以根据饭菜的可口程度给食堂打分。“这都是小钱，跟他们的工资比，这算不了什么，”当被问到他与员工的关系时，于东来说：“我们每个人都能得到尊重，有尊严地工作和生活。”
在互联网大厂流行“996”“007”时，胖东来的上班时间，由原先的十几个小时，压缩到了5至7个小时，于东来称，企业通过降低工时，提高效率，员工下班后也能喝喝咖啡，看看电影，享受生活。
6月，于东来在他的社交媒体上表示，胖东来预计今年产生15亿元净利润，平均每个员工可以分配到10万元，管理层和技术人员平均分配70万元。高薪酬加上高分红，胖东来基层岗位人员的平均工资是同城超市的2到3倍。
除了拿到的钱多，有时间花或许更为重要。在胖东来工作满1年BOB半岛，员工就能拥有40天的带薪年假，其中还有10天“不开心假”，心情不美好也能成为休假的正当理由。如果员工在工作中受到委屈，还能申请500元至5000元的“委屈奖”。
胖东来求职热潮的背后，是年轻人对“理想工作”的期待。他们希望能实现生活和工作的平衡，不要成为“牛马”，而是做一个人，有情感、有尊严的人BOB半岛。
智联招聘在2025年开展了一项关于大学生就业意向的调查项目，发现大学生的求职观有以下几个特征，务实排在首位，“先就业再择业”成为主流心态（44.4%），情绪价值成为他们考量的重要因素，超过七成的求职者重视工作中的情绪价值。
智联招聘执行副总裁李强表示，和“80后”“90后”一代相比，“00后”的求职目标从以前的高薪晋升，变成追求稳定、平衡和情绪健康，对工作的价值诉求也从薪资、晋升速度、企业声誉，转变为个人发展、生活平衡和心理安全。
“他们投递胖东来这类岗位，是基于各项因素的综合考量。这标志着年轻人择业观从追求‘岗位光环’（如白领、办公室）转向追求‘综合收益包’。当一个基础岗位能提供远高于市场平均水平的综合回报时，它自然会对高学历人才产生强大吸引力。”李强说。
全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景接受采访时表示，2022年大学毕业生有1076万，而同期新增城镇就业数为1206万。从这组数据就能看出，大学生已经成为当下新增劳动力的主要来源。可以预期，在高等教育普及化的当下，随着出生人口数量的减少BOB半岛，未来“人人都是大学生”将有可能出现。
所以，求职时高学历不一定是保障，求职单位将更看中学生的综合素养和能力。如果你专业匹配的行业门槛较低，又缺乏企业所需要的能力，那薪酬自然不会高。这时候就应该放下学历光环，也就是脱下“孔乙己的长衫”，在岗位上尽快提升自己的工作能力，把就业当成学习的起点，将来的情况就会越来越好。
当然，一部分高学历者就业难，认为只是就业市场竞争的问题是不全面的。现在“就业难”和“招工难”同时存在，一方面要大学专业设置升级，更好地符合时代发展的需要；另一方面大学生也要努力学习BOB半岛，提高自身的职业能力；当然还要提高就业服务质量，减少招聘和应聘之间的信息不对称。
之前“中传女硕士在火锅店当保洁”也同样引发网友热议，对此倪闽景表示：女硕士愿意去做保洁，我认为值得表扬。我一直鼓励先就业再择业BOB半岛，让自己不和社会脱节，也有一定的收入，这种选择不该被讥讽嘲笑。将来有机会还是可以调整工作的。也有可能她自我提升能力很强，未来会进一步做火锅店管理人员甚至店长，甚至自己开一家火锅店。
择业不要短视，不要图眼前一份工作的社会地位和收入，而是要让自己在工作里学到新东西，一样能创造高价值和高回报。
